Der Erfolg eines Website-Projektes hängt wesentlich von Akzeptanz und Kompetenz der eigenen Mitarbeiter ab. Unkenntnis produziert Ängste, Kenntnis hingegen Engagement und Unterstützung.
Schulungen müssen dabei so aufgebaut sein, dass die geschulten Mitarbeiter (oder Führungskräfte) das Gelernte auch direkt in die Tat umsetzen können.
Als "Manager der Praxis" bieten wir deshalb Schulungen an, die eng am Projekt und an den Bedürfnissen des Unternehmens und seiner Mitarbeiter orientiert sind.
Interim Management ist nach unserem Verständnis auch "Hilfe zur Selbsthilfe" - zu unseren edelsten Zielen gehört es, uns möglichst bald selbst überflüssig zu machen. Praxis-Schulungen sind ein Weg dazu.